本市 112 學年度國小教師介聘及甄選作業，依作業時程分為市內教師介聘(含超額介聘及自願赴偏遠地區學校服務之教師介聘)、他縣市教師介聘及教師甄選等 3 階段，說明如下：
一、市內教師介聘：
(一)一般教師缺及加註英語專長教師缺：各校缺額依規定控管 8%後，餘缺全數開列供市內教師介聘(含實驗教育學校介聘及超額介聘)。
(二)專長類別教師缺：資訊、音樂、自然、雙語缺額僅供市内教師介聘，若有餘缺則控管開列雙語公費生。
(三)專輔教師缺：各校缺額以不控管為原則，除有超額疑慮者外，全數開列供市內教師介聘。
二、他縣市教師介聘：
(一)一般教師缺及加註英語專長教師缺：市內教師介聘後，缺額開列方式如下：
１、缺額數僅 1 名之學校，採尊重學校作法，缺額開列至他縣市介聘或教師甄選。
２、缺額數大於 1 名之學校，開列缺額數 2 分之 1(小數點無條件進位)至他縣市介聘，若有餘缺則開列至教師甄選。
(二)專輔教師缺：市內教師介聘後之餘缺，全數開列至他縣市介聘。
三、教師甄選：
(一)一般教師缺及加註英語專長教師缺：市內教師介聘後，缺額數大於 1 名之學校之一半缺額，以及他縣市教師介聘之餘缺，全數納入正式教師甄選辦理。
(二)實驗教育學校教師缺：實驗教育學校介聘後之餘缺，全數納入正式教師甄選辦理。
(三)專長類別教師缺：市內教師介聘後，單一專長類別除資訊、音樂、自然、雙語缺額控管開列雙語公費生外，其餘(美術、體育)全數納入正式教師甄選辦理。
(四)專輔教師缺：他縣市教師介聘後之餘缺，全數納入正式教師甄選辦理。
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