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一、依據臺南市政府人事處115年6月16日南市人考字第1150928875號書函辦理。
二、數位發展部及行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）為協助各機關（構）推動AI人才培育及認證，爰參考國際公部門職能框架，並結合我國「AI產業人才認定指引」之分類邏輯，編製旨揭指引（本府115年6月9日府人考字第1150928887號書函諒達）。為利人事機構推動相關措施，人事總處製作旨揭問答集供參考運用。
三、為協助各機關積極運用多元人事措施提升公務人員AI知能，爰重申下列措施，請各人事機構加強宣導及落實辦理：
(一)協助同仁完成AI知能相關訓練時數：
１、本府前以114年12月24日府人考字第1141766799號函，自115年1月1日起將AI知能納入公務人員每人每年10小時必須完成課程內涵。
２、另有關「臺南市政府教育局所屬學校人事機構115年度業務績效考核項目及評分標準表」內「AI知能課程學習時數達成率」項目，務請督促各機關學校同仁於本年9月30日前完成6小時AI知能相關課程（包含3小時基礎課程及3小時進階課程）（本局115年5月8日南市教
人(一)字第1150620341號函諒達）。
(二)費用補助及獎勵：本府前以114年8月19日府人考字第1141143770號書函請各機關依公務人員訓練進修辦法第18條規定，審酌業務需要並視經費狀況補助同仁參加AI知能訓練費用，並得依公務人員考績法等相關規定自訂獎勵方式，核給推動AI落地運用著有績效者多元獎勵（含行政獎勵、獎金、獎章、公假等）。
(三)將AI知能納入陞任評分標準：行政院前以114年12月22日院授人培字第11430287251號函修正「行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表」，各機關可依擬任職務特性或業務需要，將AI知能及考取相關證照納入陞任評分標準。